2014年宁夏区直机关公务员遴选面试考题及答案解析：生态移民工作调研？

2014年宁夏省直机关公务员遴选面试考题及答案解析：生态移民工作，你单位牵头，要和另外三个厅一起进行调研，共分为三期，为期一个月完成，由你负责，怎么开展？

公选王遴选网测评要素：文字综合能力

公选王遴选网刘老师解析答题参考:

我区地处黄河中上游，担负着西部生态屏障与保护黄河上游水资源的重任，生态移民能推进沿黄河资源富集区与生态脆弱区不同区域间的协调发展，能有效改善黄土高原、黄河中上游生态综合治理，对改善生态环境和西部地区落后面貌与人民生活脱贫致富都有着重要意义。

调研是谋事之道成事之基。如果由我负责本次生态移民工作的调研，我将按如下步骤开展工作：

一、充分做好调研前的沟通准备工作。公选王遴选网认为“凡事预则立不预则废”，由于此次调研由我单位牵头，同时与另外三个厅一起进行调研，首先要做好与其他三个厅的前期沟通，对各方的调研负责人及基本情况提前有一定的了解，就调研思路、调研方式方法等重点内容交换意见，听取相关单位的意见和建议。

二、在沟通的基础上制定详细可行的调研方案，报领导审批。公选王遴选网认为在充分的沟通基础上，作为负责此次生态移民调研的牵头单位负责人，要提出一个大致的生态移民调研方案供其他三个厅的同事商讨，在基本达成一致意见之后，至少要制定两套以上的成熟调研方案供领导审批。要认真学习中央和区委区政府关于生态移民工作的精神，按照“精准扶贫”、“内源扶贫”的要求，增强工作的整体思维、系统思维，明确此次调研工作的时间、地点、三个厅的调研人员、经费、范围以及为期一个月的调研工作如何分成3个阶段等详细步骤。如果领导对方案不满意，需要就该调研方案进行进一步修改完善，待领导审批同意后立即联系其他三个厅的同事着手调研。

三、抓好调研方案的落实。一分部署九分落实，我区生态移民意义重大，要抓好落实。在调研过程中，一是要协调好与其他三个厅调研同事的关系，及时地进行沟通，对每个阶段的工作任务要有明确了解并能顺利完成。二是要深入一线，真正倾听生态移民者的心声，了解生态移民者前后生活状态的变化，移民之后还有哪些困难和需求，确保调研获取的是鲜活的民意；三是要把握好调研方法的多样性，入户走访、查阅资料、网络调查、移民座谈等等有机结合，全方位了解信息。四是坚持问题导向，多了解生态移民扶贫安置工作中取得的有益做法、存在的问题，重点是了解制约这项工作推进的深层次原因。

四、梳理总结调研结果，并形成高质量的调研报告。公选王遴选网综合三个厅的调研资料，从资金保障、工作机制、责任分工等方面就做好生态移民工作拿出明确的意见和建议，形成言之有据、条理清晰、逻辑严密的调研报告，使之成为可供领导决策的重要参考资料。意见和建议要避免“思路贫困”，谋划布局要体现“弱鸟先飞”的意识，做好工作要有“滴水穿石”的韧劲。

五、要落实好调研成果的转化。调研的目的是发现问题、解决问题，要围绕调研报告制定切实可行有利于生态移民的种种政策措施，推进移民工作的进展，早日实现全面建成小康社会的多彩宁夏梦。